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師宗縣人民政府辦公室關于印發(fā)師宗縣符合政府安排工作條件退役士兵考核安置辦法（試行）的通知
各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處，縣直有關單位：
經縣人民政府同意，現將《師宗縣符合政府安排工作條件退役士兵考核安置辦法（試行）》印發(fā)給你們，請認真抓好貫徹落實。
師宗縣人民政府辦公室
2019年7月10日
（此件公開發(fā)布）
師宗縣符合政府安排工作條件退役士兵
考核安置辦法（試行）
第一章 總 則
第一條 為認真做好師宗縣退役士兵安置工作，根據《中華人民共和國兵役法》《退役士兵安置條例》《云南省退役士兵安置規(guī)定》以及《云南省退役軍人事務廳 云南省軍區(qū)政治工作局關于轉發(fā)〈符合政府安排工作條件退役士兵服役表現量化評分暫行辦法〉的通知》（云退役發(fā)〔2019〕19號）等法律法規(guī)規(guī)定，結合師宗縣實際，特制定本辦法。
第二條 堅持“城鄉(xiāng)一體化”安置退役士兵原則，以扶持就業(yè)為主，自主就業(yè)、安排工作、繼續(xù)教育等方式為輔，不斷完善創(chuàng)業(yè)就業(yè)、職業(yè)技能培訓、社會保險等優(yōu)惠政策，促進退役士兵自主創(chuàng)業(yè)和參與勞動力市場競爭就業(yè)，使退役士兵安置工作更加適應社會主義市場經濟發(fā)展，圓滿完成各年度安置工作。
第三條 縣退役軍人事務局是全縣符合政府安排工作條件退役士兵考核安置的主管部門，全面負責考核安置各項工作?？h委編委辦、縣人力資源和社會保障局、縣財政局、縣人武部根據部門職能職責，協(xié)同配合做好全縣符合政府安排工作條件退役士兵考核安置工作。
第二章 安置對象
第四條 本辦法所指退役士兵，是指符合《退役士兵安置條例》規(guī)定的下列條件之一且選擇由政府安排工作的退役士兵：
1.士官服現役滿12年的。
2.服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰(zhàn)時榮獲三等功以上獎勵的。
3.因戰(zhàn)致殘被評定為5級至8級殘疾等級的。
4.是烈士子女的。
第五條 2011年11月1日（《退役士兵安置條例》施行）前入伍，《退役士兵安置條例》施行后退出現役，符合下列條件之一且選擇由政府安排工作的退役士官，可執(zhí)行本辦法：
1.服現役滿10年、11年符合全程退役條件的士官。
2.服現役滿上士軍（警）銜規(guī)定年限的直接從非軍事部門招收的士官。
3.因公致殘，被評定為5級至8級殘疾等級的士官。
4.從城鎮(zhèn)（非農業(yè)戶口）青年中征集入伍或者從在校大學生中征集入伍（不復學）以及應屆大學畢業(yè)生入伍且持有“通”字或非農優(yōu)待安置證的士官。
第三章 安置辦法
第六條 自謀職業(yè)。符合政府安排工作條件選擇自謀職業(yè)的退役士兵，由縣退役軍人事務局核實后實行貨幣化安置，由縣財政發(fā)給一次性經濟補助。
第七條 允許靈活就業(yè)。選擇由政府安排工作的退役士兵回到地方后又放棄安排工作待遇的，經本人申請確認后，按照其在部隊選擇自主就業(yè)應領取的一次性退役金和地方一次性經濟補助金之和的80％，發(fā)給一次性就業(yè)補助金，同時按規(guī)定享受扶持退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策。
第八條 安排工作。符合政府安排工作的退役士兵，按照屬地管理的原則，由縣委編委辦、縣退役軍人事務局、縣人力資源和社會保障局等部門，按照國防義務均衡負擔原則，科學合理擬定退役士兵安置計劃，通過檔案考核依序擇優(yōu)選崗安置。
1.符合政府安排工作的退役士兵，統(tǒng)一執(zhí)行《云南省退役軍人事務廳 云南省軍區(qū)政治工作局關于轉發(fā)〈符合政府安排工作條件退役士兵服役表現量化評分暫行辦法〉的通知》（云退役發(fā)〔2019〕19號）文件，依據退役士兵本人檔案材料記載，對符合政府安排工作條件的退役士兵進行服役表現量化評分。
2.本辦法所指退役士兵服役表現量化評分，是指根據退役士兵服役期間參加作戰(zhàn)表現、練兵備戰(zhàn)水平、服役年限、服役地區(qū)艱苦程度及相關身份等，按照統(tǒng)一標準予以賦分。退役士兵得分總和作為政府安排工作的主要依據。
3.根據符合政府安排工作條件退役士兵服役表現量化得分，按照從高分到低分的順序排序，依據公示的安置崗位和崗位條件組織現場選崗。成績并列者，軍齡長者優(yōu)先；軍齡相同者，獎項高者優(yōu)先；獎項相同者，立功受獎次數多者優(yōu)先；立功受獎次數相同者，時間在前者優(yōu)先。當有人放棄選崗時，按成績排序依次遞補，直至最后一個崗位被選定。
4.在縣退役士兵考核安置領導小組的監(jiān)督下，退役士兵按照服役表現量化評分名次和接收單位的崗位條件，依次選擇安置崗位并簽字確認，簽字后不得反悔和更改，否則視為自動放棄安排工作。
5.《退役士兵安置條例》施行以前入伍、施行以后退出現役，執(zhí)行本條例，本人自愿的，也可以按照入伍時國家有關退役士兵安置的規(guī)定執(zhí)行。
6.符合政府安排工作條件的退役士兵，對不配合服役表現量化評分的，或者在選崗現場未選擇崗位安置、放棄安排工作的，一律不再為其安排工作，依照國家和本省有關政策規(guī)定實行貨幣安置。
第四章 政策待遇
第九條 符合政府安排工作條件的義務兵和初中級士官自每年5月1日起，退役士兵待安排工作期間，按照上年度最低工資標準逐月發(fā)放生活補助，直到安置工作結束為止。
第十條 選擇自謀職業(yè)退役士兵按照《云南省城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)促進辦法》（云政發(fā)〔2003〕107號）執(zhí)行，以全縣上年度在職職工年人均工資的2倍為基數（以統(tǒng)計部門統(tǒng)計數據為準），國家規(guī)定服現役兩年期限屆滿后，每增加1年按照當地上年度在職職工年人均工資的40%增發(fā)，所需經費由縣財政給予保障。
第五章 崗位設置
第十一條 各類機關、團體、企事業(yè)單位負責提供機關事業(yè)單位和財政支付工資的其他單位工勤輔助崗位人員編制及企業(yè)崗位。
第十二條 縣退役軍人事務局要制定具體的辦法措施，形成機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)科學合理的分類接收結構比例,確保提供充足的安置崗位數量，不斷提高安置崗位質量。嚴格落實中共中央《關于加強新形勢下優(yōu)撫安置工作的意見》中發(fā)〔2016〕24號文件要求，確保由政府安排工作退役士兵安置到機關事業(yè)單位和國有企業(yè)的比例不低于80%，其中，機關事業(yè)單位和財政支付工資的其他單位工勤輔助崗位人員編制不低于50%，國有企業(yè)崗位人員不低于30%。
第十三條 國有、國有控股和國有資本占主導地位的企業(yè)，按照本企業(yè)全系統(tǒng)新招錄職工數量的5%核定年度接收計劃，每年4月底前主動報送縣退役軍人事務局，審核通過后按計劃落實。不設置瀕臨破產或生產有困難的企業(yè)崗位。
第六章 責任監(jiān)督
第十四條 整個安置工作過程，及時公開安置政策、安置方案、安置對象、安置崗位、服役表現量化評分及選崗結果，全程接受紀委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督。退役士兵弄虛作假騙取安置資格的，取消相關安置待遇并向退役士兵原部隊通報；對克扣、挪用、侵占、貪污退役士兵安置經費的，由縣紀委監(jiān)委機關調查核實后依法對有關責任人員給予處分。
第七章 附則
第十五條 本辦法由師宗縣退役軍人事務局負責解釋。
第十六條 本辦法自印發(fā)之日起試行。