師宗縣：拓寬“四條路徑” 提升產(chǎn)改“整體水位”
發(fā)布時間：2024-09-11 09:04 來源：師宗縣總工會 作者：胡曉蔚 耿瑞花 許耕毓 瀏覽次數(shù)：3118
拓寬“成才路徑”，厚植產(chǎn)改“人才森林”。充分調(diào)動企業(yè)、學校、職工的積極性，著力提升產(chǎn)業(yè)工人技能，努力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系。近年來，依托職業(yè)技術(shù)學校開展“訂單式”培訓，組織企業(yè)職工技能提升培訓68期4512人次，為1301人取得職業(yè)資格證，有效促進職工農(nóng)民工轉(zhuǎn)業(yè)就業(yè)，3193名企業(yè)職工享受技能提升培訓補貼299.85萬元，790名職工(農(nóng)民工)享受工會技能提升培訓補助86.9萬元。全縣技能人才總量達到16362人，其中高技能人才1586人。
拓寬“創(chuàng)新路徑”，激活產(chǎn)改“澎湃春潮”。以技能大賽、勞動競賽、職工經(jīng)濟技術(shù)活動搭建創(chuàng)新創(chuàng)造平臺。近年來，開展勞動和技能競賽43余場，覆蓋職工1.6萬余人次，培養(yǎng)技術(shù)狀元34人，技術(shù)能手171人。榮獲全國工人先鋒號1個，省級五一勞動獎、工人先鋒號2個，市級五一勞動獎30個、工人先鋒號15個，珠源工匠1個，集中表揚師宗縣五一勞動獎、工人先鋒號51個。收集合理化建議938條，開展“獻一計”活動1955條，提出職工技術(shù)革新項目127個、發(fā)明創(chuàng)造項目23個。取得國家專利項目41個，推廣先進操作法項目16個。通過勞模工匠解決現(xiàn)場技術(shù)問題11個，提升企業(yè)職工技能水平274人次，舉辦職工創(chuàng)新成果展示2期，有效將發(fā)明成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益，加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力。持續(xù)做好“兩室一站”及試點培育工作，創(chuàng)建省級勞模創(chuàng)新工作室1個、技師工作站2個，市級職工創(chuàng)新工作室5個、勞模創(chuàng)新工作室1個。培育縣級產(chǎn)改試點企業(yè)10家，市級試點企業(yè)3家，師宗縣被評為示范縣。推行新型學徒制，招收158名新型學徒，每人補貼4000元。
拓寬“維權(quán)路徑”，強勁產(chǎn)改“堅實底氣”。建設(shè)企業(yè)集體協(xié)商、勞動法律監(jiān)督、勞動爭議調(diào)解、法律援助、困難職工幫扶等五支隊伍，促進職工維權(quán)維穩(wěn)。簽訂集體協(xié)商合同248份覆蓋企業(yè)1854家，覆蓋職工33718人。創(chuàng)建工會維權(quán)驛站、“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室。參與訴調(diào)勞動爭議案件29件，啟用“12351”職工維權(quán)服務熱線，及時處理職工維權(quán)案件7件，追回欠薪5380元，開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農(nóng)民工公益法律服務行動36場、勞動用工“法律體檢”9次，開展“安康杯”競賽活動，覆蓋單位677家、班組2272個、職工54932人次，有效維護職工隊伍穩(wěn)定。健全企業(yè)職工代表大會制度和廠務公開民主管理制度，制定下發(fā)《師宗縣關(guān)于加強企業(yè)協(xié)商民主制度建設(shè)的實施方案》，督促指導基層工會換屆70家、替補選舉65家、更名21家，讓職工群眾真正成為企業(yè)的主人。
拓寬“普惠路徑”，描繪產(chǎn)改“溫暖基調(diào)”。服務陣地公益化。建成115個黨群服務中心、1個職工服務中心、16個“工會驛站”、3個“愛心媽媽屋”、1個維權(quán)驛站、24個職工書屋。扎實做好服務職工“十件實事”和“四送”活動、貸免扶補、職工醫(yī)療互助等工會特色品牌工作，提供2170人次免費就業(yè)服務；9.23萬名職工參與職工醫(yī)療互助，累計補助931.72萬元；59名困難家庭高中畢業(yè)生享受金秋助學發(fā)放助學金28.9萬元；955人參加療休養(yǎng)；310名女職工享受“兩癌”免費篩查；走訪慰問一線職工等5487人，籌集資金313萬元，開展“送萬?！みM萬家”書法公益活動、職工運動會、書畫攝影展、“會聚良緣”職工交友聯(lián)誼、“會暖春芽”愛心托管班等職工所需所盼的特色活動，不斷充實職工群眾的精神文化生活。
來源：師宗縣總工會 胡曉蔚 耿瑞花 許耕毓
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