葵山鎮(zhèn)嚴(yán)格“五個(gè)程序”做好村干部年度考核工作
發(fā)布時(shí)間：2009-12-30 21:35 來(lái)源：師宗信息 瀏覽次數(shù)：5955
一是張貼公告。將轄區(qū)考核30名村級(jí)干部向社會(huì)張貼公告，充分吸取社會(huì)力量參與年度考核。二是制定方案。在征求基層意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合上級(jí)有關(guān)文件要求，制定切實(shí)可行的考核方案，確保考核工作有章可循。三是民主測(cè)評(píng)。抽調(diào)6名工作人員，由副鎮(zhèn)長(zhǎng)帶隊(duì)分成兩個(gè)工作組到各村集中黨員、群眾代表對(duì)考核干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。四是分層考核。從基層、站所、鎮(zhèn)四班子三個(gè)層面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核，確定干部年度考核等次。五是進(jìn)行談話。考核結(jié)果確定后，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)所有考核對(duì)象進(jìn)行談話，有效調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性，促進(jìn)今后各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。目前，共召開(kāi)民主測(cè)評(píng)會(huì)議12次，800余名黨員、群眾代表參加測(cè)評(píng)，整個(gè)村干部考核工作正有序進(jìn)行。